2025年12月31日
12月30日，深圳实验学校党委书记夏育华，深圳实验学校副校长、深圳实验光明学校党总支书记余志勇莅临我校亲切慰问全体教职员工、视察指导工作，并与大家共同庆祝新年到来。
夏育华书记首先沿着外围通道视察学校整体环境，对校园周边安全与秩序管理提出具体要求。随后，他驻足于社团宣传海报前，详细询问社团开设、活动开展及学生参与情况，对学校在促进学生多元发展、丰富校园文化生活方面所做的努力表示充分肯定。
接着，夏育华书记走进班级教室，实地查看教室硬件设施配备和使用情况，观摩班级文化建设成果，并细致了解学生午餐午休等后勤保障细节。在教师办公室，他与老师们亲切交流，关心大家的工作与生活，对学校大力营造积极向上、温馨和谐的育人环境表示赞赏。
之后，夏育华书记和明湖管理团队一行来到党建会议室，观看学校宣传片，听取杜益明校长的工作汇报。
关于学校取得的阶段性成绩，夏育华书记用“四好”给予了高度评价：
起步非常好。明湖干部队伍结构合理、配备充足、同心协力、精神饱满。
文化浸润好。实验学校的办学理念已在明湖的课程建设、家校协同等方面初步显现，实验文化浸润效果良好。
品牌形象好。明湖牢固树立深圳实验品牌形象，这是干好事业的基础。深圳实验学校四十年的深厚办学积淀是明湖最坚实的底蕴和底气。
教师队伍好。明湖教师队伍基础扎实，无论是骨干教师还是青年教师，都符合实验用人标准与期望。
关于学校发展，夏育华书记提出四点要求：
紧抓制度文化。持续加强制度建设，不断予以完善，逐步形成具有明湖特色的现代学校治理体系。
注重物质文化。对正在推进的二期工程要整体谋划、合理布局，确保与课程建设需求相配套。
丰富课程文化。课程建设先于硬件建设，让校园的每一处空间都承载课程功能、蕴含课程文化。
提升精神文化。深入挖掘、系统梳理深圳实验学校历任领导提出的宝贵办学理念与教育思想，将其有机融入明湖的办学实践。
关于师生成长，夏育华书记提出两点希望：
教师层面：争做“四有”好老师；善于利用集团提供的各类成长平台；积极投身于各级各类教学竞赛与展示活动，提升专业素养。
学生层面：着力实现一副健康身心、一个良好习惯、一身国学传承、一种创新特质、一门艺术素养、一生导师引领。
视察指导结束后，夏育华书记、余志勇副校长兴致勃勃地参加学校举办的喜迎元旦庆祝活动。夏书记亲自为全校每一位教职员工佩戴寓意温暖与祝福的围巾。
在随后发表的新年致辞中，夏育华书记向辛勤耕耘在教育一线的全体教职员工致以诚挚的问候和美好的祝愿，并提出三点感受和三个期待：
三点感受
新
幸
高
三点期待
好
美 每一个人都要有更高的美的追求：语言美、行为美、心灵美、环境美。明湖正在评选“最美午唱班级”“最美班级”“最美教师办公室”，就是践行“美育一件事”的生动体现。
精
最后，夏育华书记、余志勇副校长和全体教职员工一同观看老师们精心准备的元旦文艺节目。现场欢声笑语，气氛热烈融洽。
夏育华书记一行莅临学校慰问与视察，为深圳实验光明明湖学校带来了深圳实验教育集团的深切关怀与精准引领，极大地振奋了全体教职员工的士气，正如杜益明校长在《筑梦明湖》中所写：
明湖的故事，才刚刚开篇
未来的画卷，正等待我们铺展
办一所伟大的学校
育一批祖国的脊梁
让我们励精图治
共同绘就属于明湖的
万里荣光，无限辉煌
（ 文 / 许磊 图 / 冯丽朋、李思凡 ）
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